La jerarquía de necesidades según A.
Maslow
El conocido psicólogo Abraham Maslow fue el
primero en introducir el concepto de una jerarquía de necesidades en su libro
Motivación y Personalidad (1943). Al igual que otro psicólogo llamado Carl
Rogers, Maslow acentuó la importancia de la auto-actualización, que es el
proceso de crecimiento y desarrollo personal.
Hay cinco niveles diferentes en la jerarquía de Maslow de necesidades:
Las necesidades fisiológicas
Incluyen las necesidades más básicas, que
son vitales para la supervivencia, incluyendo la necesidad de agua, aire,
alimento y sueño. Maslow consideró que estas necesidades son las más básicas e
instintivas de la jerarquía porque todas las demás necesidades se vuelven
secundarias y menos importantes hasta que se satisfacen estas necesidades
fisiológicas.
Necesidades de seguridad
Hace referencia a la necesidad de sentirse
seguro y a salvo y es importante para la supervivencia, pero no de una forma
tan intensa como las necesidades fisiológicas. Ejemplos de este tipo de
necesidades son el deseo de un empleo constante, atención médica, un vecindario
seguro, y un lugar donde vivir y protegerse del clima u otros peligros.
Las necesidades sociales
Incluyen las necesidades de pertenencia,
amor y cariño. Maslow consideraba estas necesidades como menos básicas que las
necesidades fisiológicas y de seguridad. Las relaciones que se establecen con
amigos, parejas y familias ayudan a satisfacer esta necesidad de compañerismo y
aceptación, al igual que la implicación en grupos sociales o religiosos.
Las necesidades de estima
Una vez que las primeras tres necesidades
han sido satisfechas, las necesidades de estima empiezan a ser cada vez más
importantes. Entre ellas se incluyen la necesidad de todo aquello que aumenta
la autoestima, sensación de valor personal, reconocimiento social y logros.
Las necesidades de auto-actualización
Representan el nivel más alto de la
jerarquía de necesidades de Maslow. Las personas que se auto-actualizan son
conscientes de sí mismas, preocupadas por el crecimiento personal, menos
preocupadas por las opiniones de otras personas, e interesadas en alcanzar su
máximo potencial como personas.
Maslow pensaba que estas necesidades son similares a los instintos y desempeñan
un papel importante en la motivación de las personas. Las necesidades
fisiológicas, de seguridad, sociales, y de estima son necesidades de
deficiencia (también conocidas como necesidades D). Esto significa que estas necesidades
nacen de la privación o carencia. La satisfacción de estas necesidades de nivel
inferior es importante para evitar emociones o consecuencias desagradables.
A las necesidades de auto-actualización, tambien llamadas de auto-realización, que son las de nivel más alto en la
jerarquía, Maslow les dio el nombre de necesidades de crecimiento (o necesidad
de ser). Este tipo de necesidades no nacen de la carencia de algo sino del
deseo de crecer como persona.
MªPau Matas. 10 de diciembre de 2012.